Directeur ou Directrice de la danse

LE CONTEXTE

Le Ballet de l’Opéra Grand Avignon est composé de douze danseurs à temps plein (six garçons et six filles). Il se produit sur les deux scènes de l’Opéra et en tournée, pour des spectacles de danse et en participation à des spectacles d’opéra.

Chorégraphe reconnu(e), le directeur ou la directrice de la danse insuffle au Ballet sa ligne artistique, crée des chorégraphies pour les danseurs, met en place des productions avec des chorégraphes invités et conseille le directeur général sur la programmation danse en accord avec la ligne artistique définie par celui-ci.

Une carrière de chorégraphe menée par ailleurs avec une compagnie indépendante ou des signatures de pièces pour des ballets de renommée internationale est un atout.

VOTRE RÔLE

• Recrutement et suivi de la carrière des danseurs, y compris leur accompagnement dans des formations destinées à consolider leur carrière ou orienter leur reconversion le temps venu.
• Chorégraphie d’une ou deux nouvelles pièces par an pour le Ballet (Reprise éventuelle de pièces antérieures).
• Définition d’une politique d’invitation de chorégraphes pour mener des projets avec le Ballet, dans un souci de cohérence artistique mais aussi de défense d’une diversité d’écritures.
• Responsabilité de la planification générale de l’activité du ballet, en collaboration avec la direction de production et dans le cadre défini par la programmation globale de la saison de l’Opéra.
• Suivant la ligne artistique définie par le directeur général, proposition de l’accueil de spectacles de danse invités.
• Engagement dans la dynamique d’actions de médiation vers les publics, en lien avec les personnes responsables de ce secteur.
• Relais vers des théâtres ou scènes susceptibles d’accueillir les spectacles du Ballet en tournée. -
• Définition avec le maître de ballet du programme d’entraînement des danseurs pour les prémunir des risques de blessure et maintenir au plus haut niveau leurs capacités techniques.
• Représentation du ballet de l’Opéra Grand Avignon au sein du réseau professionnel de la danse.

VOS ATOUTS

• Avoir la nationalité française ou d’un pays membre de l’union européenne ou un visa de travail valable pendant la durée du contrat

Savoirs

• Formation de danseur/danseuse (conservatoires de musique et de danse, écoles de danse, ...)
• Très bonne connaissance des enjeux inhérents aux forces artistiques permanentes des Maisons d’Opéra
• Répertoire chorégraphique classique et répertoire chorégraphique contemporain

Savoir-faire

• Techniques de mémorisation et d'interprétation

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Appétence pour le management
• Sens de la diplomatie et de l’écoute, rigueur et sens de l’organisation
• Grande disponibilité
• Créativité

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• L’interlocuteur artistique du directeur(trice) de la danse est le directeur général.
• D’un point de vue organisationnel, il/elle dépend du pôle production dirigé par la directrice de production.
• Encadrement d’une équipe composée de douze danseurs + deux apprentis, d’un maître de ballet, d’un régisseur, et d’un régisseur technique.

MODALITES PARTICULIERES : Contrat de trois ans renouvelable, recrutement sur la base d’un temps plein, ou d’un temps partiel annualisé (75%) selon le profil. Résidence à Avignon indispensable.

ÉTAPES DU RECRUTEMENT :

1/ Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation)

2/ 28 octobre 2026 : Premier entretien avec le Jury (présentiel)
Suite à l’entretien, le jury annoncera une deuxième sélection de 4 candidats au maximum pour l’étape suivante.

3/ 29-30 octobre 2026  (2 candidats par jour) - Mise en situation avec le Ballet 

• Les candidats assistent au cours d’échauffement classique tenu par le maître du ballet.
• 2h15 de mise en situation par candidat avec les danseurs : mise en place et présentation d’un extrait chorégraphique sur une musique imposée (la musique choisie sera fournie aux candidats avec la convocation à l’entretien).

4/ Date à définir ou en visio : Deuxième entretien avec le jury avec présentation d’un projet artistique pour le Ballet.

Responsable des actions culturelles
(H/F)

CONTEXTE

Le ou la responsable des actions culturelles de l’Opéra Grand Avignon a pour mission de favoriser la rencontre entre les artistes, leurs œuvres et les différents publics. À ce titre, il ou elle conçoit, coordonne et développe des projets d’action culturelle destinés à promouvoir les activités de la structure et à renforcer son rayonnement sur le territoire. Il ou elle organise des événements, rencontres, ateliers, conférences ou interventions en lien avec la programmation artistique, en assure le bon déroulement et veille à la qualité de l’accueil des participants. En collaboration avec les équipes internes, il ou elle met en place des actions de médiation et de communication visant à élargir, diversifier et fidéliser les publics, tout en favorisant l’accès de tous à la culture et au spectacle vivant.

VOTRE RÔLE

1 / Action culturelle 

• Elaborer le contenu culturel et pédagogique des actions culturelles fondé sur une stratégie de sensibilisation et de fidélisation des publics (individuels, groupes scolaires, famille…)
• Proposer une offre culturelle variée (ateliers de pratiques artistiques, organisation de conférences et de colloques, diffusion des connaissances grâce à des dispositifs numériques ou audiovisuels…) pour faciliter et enrichir l’accès aux arts de la scène
• Concevoir et mettre en œuvre des projets et des suivis d’actions culturelles, sociales et éducatifs à destination de différents profils publics
• Planifier, coordonner et animer les différentes actions en collaboration avec le.a chargé.e des actions culturelles de l’Opéra
• Organiser et prendre en charge l’accueil des intervenants et des participants aux actions menées (artistes, publics, partenaires…)
• Accompagner les participants tout au long de l’action culturelle menée et en superviser le déroulement
• Veiller au respect des délais liés à la mise en œuvre du programme d’actions culturelles, des équilibres financiers et des objectifs fixés par la direction de la communication de l’Opéra (qualité des projets, satisfaction des participants…)
• Suivre et évaluer les actions culturelles afin de les ajuster au mieux en fonction des attentes des publics
• Prêter une attention particulière aux publics peu familiers des institutions culturelles ou « empêchés » pour lutter contre les discriminations dans le domaine de la culture, et mettre en place des actions et des dispositifs notamment pour les publics en situation de handicap

2/ Promotion des actions culturelles auprès des publics :

• Veiller à la diffusion de l’offre des actions culturelles
• Concevoir et mettre à disposition des supports de médiation à l’attention des publics
• Elaborer des supports de communication avec le ou la chargé.e des éditions de l’Opéra
• Communiquer sur les actions culturelles en collaboration avec le ou l’assistant·e de communication chargé.e notamment de la sphère digitale de l’Opéra

3/ Missions transverses

• Suivre avec rigueur le budget attribué
• Rédiger un rapport annuel

VOS ATOUTS

Savoirs

• Bonne connaissance du spectacle vivant: musique, opéra et danse
• Formation des métiers de la culture

Savoir-faire

• Excellent niveau d’expression orale et rédactionnel

Savoir-être

• Réactivité, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Qualités relationnelles et adaptabilité à tout type de public (institutionnels et partenaires)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Horaires décalées en fonction des pics d’activité
• Travail le soir et week-end
• Mobilité sur tous les lieux de la programmation
• Permis B obligatoire
• Annualisation du temps de travail